DATENSCHUTZ-RICHTLINIEN FÜR BEWERBER
Die persönlichen Unterlagen von Bewerbern für Job-Ausschreibungen von ONBOARD Recruiting werden nach §§ 15 Abs 1 und 29 Abs 1 GlbG sowie § 7k Abs 1 iVm Abs 2 Z 1 BEinstG für 6 Monate im Unternehmen gespeichert.
Ihre Daten als Bewerber/in werden vertraulich und sicher behandelt. Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses verwenden wir die Daten für den konkreten Bewerbungsprozess, da diese für die Erfüllung des Vertrages notwendig ist. Dabei werden die Daten an jene Arbeitgeber weitergeleitet, die für Sie als Bewerber/in interessant sein können. Selbstverständlich erfolgt die Auswahl der zu kontaktierenden Arbeitgeber im Einvernehmen.
Bewerbungsunterlagen werden nur bei ausdrücklicher Zustimmung des Bewerbers in Evidenz gehalten, ansonsten nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.
Erklärung zur Informationspflicht
(Datenschutzerklärung)
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns ein besonderes Anliegen. Wir verarbeiten Ihre Daten daher ausschließlich auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen (DSGVO, TKG 2003). In diesen Datenschutzinformationen informieren wir Sie über die wichtigsten Aspekte der Datenverarbeitung im Rahmen unserer Website.
Kontakt mit uns
Wenn Sie per Formular auf der Website oder per E-Mail Kontakt mit uns aufnehmen, werden Ihre angegebenen Daten zwecks Bearbeitung der Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen sechs Monate bei uns gespeichert. Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwilligung weiter
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