Eines steht fest. Man findest im Internet an jeder Ecke Hinweise darauf, wie die perfekten Bewerbungsunterlagen auszusehen haben. Auf was die Personalabteilung angeblich achtet und was komplett überflüssig sei. Deshalb sparen wir uns an dieser Stelle eine derartige Auflistung und gehen dieses Thema von einer anderen Seite an.
Haben Sie sich schon einmal die Frage gestellt, ob das Dokument, mit dem Sie sich bewerben wirklich SIE widerspiegelt?
Haben Sie den Eindruck, dass eine völlig fremde Person ein Gefühl für Ihre Persönlichkeit bekommt, wenn sie Ihre Dokumente liest? Davon, ob Sie in das Unternehmen, in das Team passen?
Denn seien wir mal ehrlich, das ist mindestens genauso wichtig, wie die Kompetenz, die Sie mitbringen.
Auch aus wirtschaftlicher Sicht ist die Harmonie zwischen den Mitarbeitern entscheidend, denn Probleme zwischen und mit den Arbeitnehmern bedeutet eine hohe Fluktuation im Team und kostet dem Arbeitgeber eine Stange Geld.
Wir erhalten täglich viele Bewerbungen und freuen uns über jede Einzelne! Aber dann gibt es hin und wieder diese eine Einsendung. Dieser ungewöhnliche Lebenslauf, dieses Motivationsschreiben, das uns fesselt. Wir können dann gar nicht anders, als Sie anzurufen, mit Ihnen zu plaudern und herauszufinden, wer Sie sind. Wir haben immer eine genaue Vorstellung davon, wer Ihr perfekter Arbeitgeber wäre, in welchem Team Sie bisher noch gefehlt haben - und wir können Unternehmen gegenüber sehr überzeugend sein. Bevor Sie also das nächste Mal auf "senden" klicken, fühlen Sie noch einmal in Ihre Schriftstücke hinein. Wenn Sie dann sagen: "Ja, das klingt nach mir!", dann ab damit! Wir freuen uns auf Sie!